Intel, Pat Gelsinger’in yerine geçebilecek isimler hakkında spekülasyonlar yapıyor. Şirket, eski TSMC CEO’su Mark Liu ile görüşmelere başladı. Peki, Intel’in bir sonraki CEO’su kim olacak?
Intel CEO Değişimi: Şirketin Yeni Lideri Kim Olacak?
Intel’in eski CEO’su Pat Gelsinger, şirketin en zor mali dönemlerinden birini yaşadığı bir dönemde görevinden ayrıldığını açıkladı. Bu ayrılık, Intel’in geleceği hakkında önemli belirsizlikler yaratmış durumda. Özellikle Gelsinger’ın Intel Foundry’nin liderlerinden biri olarak görev yapmış olması, şirketin bu alandaki geleceğiyle ilgili soru işaretlerini artırıyor. Gelsinger’ın ayrılığı ile birlikte piyasalar, Intel’in bir sonraki CEO’sunun kim olacağı konusunda beklentiler içinde.
DigiTimes’a göre, Intel, Gelsinger’ın yerine TSMC’nin eski CEO’su Mark Liu ile temas kurdu. Ancak bu iddianın henüz doğrulanmadığını belirtmekte fayda var. Mark Liu’nun TSMC’den emekli olduğu ve emeklilik anlaşması gereği başka bir şirkette görev almasının söz konusu olmadığı belirtiliyor. Şu anda Intel, geçici eş CEO olarak David Zinsner ve Michelle (MJ) Johnston Holthaus’u atamış durumda.
Mark Liu’nun adı geçiyor olsa da, Intel’in CEO değişimi henüz açıklanmış değil. Ancak şirketin, pazarları dönüştürebilecek ve büyük bir değişim için deneyimi olan bir lider arayışı içinde olduğu söylenebilir. Potansiyel adaylar arasında, Intel’in dGPU projelerinin başındaki isim Raja Koduri ve eski AMD yöneticisi Victor Peng yer alıyor.
Intel’in CEO Değişimi ve Şirketin Geleceği
Bu isimler şimdilik sadece tahminlerden ibaret olsa da, Intel’in CEO değişikliği ile birlikte köklü bir yeniden yapılanmaya gitmesi gerektiği açık. Özellikle üretim ve ürün departmanlarındaki durgunluk, şirketin zor bir döneme girmesine neden oldu. Intel’in kaynaklarını satma gibi bir yol seçmesi bile olasılık dahilinde. Bu zorlu süreçte, şirketin geleceği büyük ölçüde yeni CEO’nun alacağı kararlara bağlı olacak.
Intel’in CEO değişimi sadece bir liderin değişmesiyle sınırlı değil. Şirketin mevcut stratejisi ve işleyişi, köklü bir değişime gitmeyi gerektiriyor. Bu da büyük bir kurumsal yeniden yapılanmayı işaret ediyor. Intel, sağlam bir geleceğe sahip olmak istiyorsa, bu dönemde cesur adımlar atması gerekecek.